7月20日，前锋区政协党组书记、主席张必伦一行到区法院开展构建“法院+工会”劳动纠纷多元化解机制试点工作专题调研，区法院党组书记、院长吴太松参加调研。

调研组一行实地查看了诉讼服务中心、审判法庭、执行指挥中心，详细了解了区法院在劳动争议案件中开展诉前调解、诉调对接等方面的工作举措，并认真听取了“法院+工会”劳动争议多元化解试点工作汇报。

调研组充分肯定了区法院在劳动争议多元化解试点方面取得的成效，同时提出三点要求。一是深刻认识劳动争议“多元共治”的重要意义，进一步加强与工会的沟通协作，发挥法院和工会的职能优势，形成合力，防范重大风险。二是贯彻好“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，守正创新，充分运用智慧调解室，有重点、有针对性地推动试点工作深入开展。三是梳理总结劳动争议多元化解工作的经验做法，建立健全长效机制，以点带面，为构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定作出更大贡献。