9月5日，前锋区法院召开2022年第2次院务会，传达学习全国、全省、全市法院院长座谈会精神，对1-8月工作进行总结，并对重点工作进行调度。会议由党组书记、院长吴太松主持，全体院领导和各部门负责人参加。

会议传达学习了全国高级法院院长座谈会暨全国法院文化建设工作会、全省中级法院院长座谈会暨“为群众办实事示范法院”创建工作推进会、全市法院院长座谈会暨“为群众办实事示范法院”创建工作推进会精神，通报了法院工作年度考核、“为群众办实事示范法院”创建、2022年中心工作目标完成情况以及1-8月信息宣传和案卷归档工作完成情况。各部门负责人依次汇报了本部门1-8月工作开展情况、存在的问题和下一步打算，分管领导分别进行了点评、补充，并就下一阶段工作进行安排部署；党组书记、院长吴太松作总结讲话。

会议指出，今年以来，全院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实中央、省委、市委、区委和上级法院部署要求，围绕打造适应新发展格局的先进法院的战略目标，认真落实推进“四大任务”、服务“四大战略”、打好“四大战役”的高质量发展规划，守正创新、开拓进取，整体工作有序推进。

会议要求，要锚定打造适应新发展格局的先进法院这一目标，认真对照全年任务，明确要求细化落实。一要对标对表找差距。要吃透考核政策，坚持固底板、补短板、锻长板，既巩固优势，又查找不足，全面推进司法工作提质增效。二要突出重点添措施。要聚焦法院主责主业，通过调度会常态推进、专题会重点推进、党组会全力推进，确保重点工作争先进位。三要以上率下抓落实。要担责于肩、履责于行，形成主要领导亲自抓、分管领导全力抓、部门负责人具体抓的常抓不懈工作格局，挂图作战明任务，倒排工期定时限，齐心协力求实效。四要以文化人强队伍。要把加强党的政治建设作为首要任务，学深悟透党的创新理论，以文化建设实质化增强文化自信，以“青蓝工程”淬炼高素质法院队伍。五要严督实导促发展。要加强管理，常督促、常提醒，形成用制度管人管事的良好格局，树立人民法院良好形象。

会议强调，要深刻认识当前面临的形势和挑战，咬定目标不放松，全力以赴抓落实，坚定信心、攻坚克难，推动法院工作高质量发展，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。