近日，前锋区法院成功化解一起工伤保险待遇支付纠纷案件。

回顾案情  耐心梳理

邓某系四川某公司员工，2022年在该公司承包的外省某工程项目上不慎受伤，经受伤地人社部门认定为工伤，伤残等级为十级。但参保地人社部门一直未出具认定工伤决定，遂导致工伤保险无法报销，于是，该公司重新申请了工伤认定和伤残等级鉴定。待其再次提出申请支付时，社保中心答复称，未在规定时间内申请工伤认定，仅能报销一次性伤残补助金，无法报销医疗费用。

面对不能报销医疗费用这一问题，公司在与社保中心协商无果后，向前锋区法院提起行政诉讼，请求社保中心给付相关工伤保险待遇。

深入分析  直击核心

案件受理后，承办法官通过查阅案卷、梳理案情，发现案件化解的突破口在于未按时申请工伤认定。

为查清具体原因，实质性化解争议，承办法官在庭审过程中向双方当事人发出连问：医疗费用是否应当由社保中心支付？未及时在参保地申请工伤认定的责任是否在用人单位？…

最终，经过庭审调查及庭后核实，查清未按时申请工伤认定的原因。

法理并重  耐心释明

在协调化解过程中，承办法官耐心向双方解释相关法律法规，并向社保中心释明，“该公司未按时申请工伤认定并非其自身原因导致的，不应以此为由拒绝报销医疗费用。”

在承办法官的耐心调解下，最终达成和解：四川某公司重新向社保中心申请支付工伤保险相关医疗费用，四川某公司撤回对某社保中心的起诉。

社保中心现已对付相关工伤保险待遇。

前锋区法院将坚持依法调解、实质解纷的工作理念，不断深化行政争议实质性化解，以更高质量司法更好回应新时代人民群众司法需求。